為感謝（xiè）天堂一区人妻无码環保家人們對公司（sī）工作的支持，2018年11月09日，公司組織員（yuán）工於（yú）太湖一號房車基（jī）地進行了（le）一場以（yǐ）“天堂一区人妻无码夢想， 成就希望，複星圖強，光耀四方”為主題的戶外拓（tuò）展活動，本（běn）次活動是繼今年三月份廈（xià）門旅遊、五月份太湖農（nóng）莊團建活（huó）動之（zhī）後，2018年下半年（nián）的最後一場。

活動流（liú）程：破冰行動、勇攀高峰、歡樂燒烤、速度與（yǔ）激情F1賽車創意製作及比賽。在凝心聚力、默契配合、生動活潑、寓教於樂的現場（chǎng）氛圍下，嶽文春董（dǒng）事長做了即興演講，引起了全體天堂一区人妻无码人（rén）的共鳴，演講內（nèi）容如下：

天堂一区人妻无码夢想、成就希望，複星（xīng）圖強、光耀四方！從（cóng）2008年天堂一区人妻无码環保成立至今，我們已經走過了（le）整整10年，10年企業曆（lì）程足以讓一個繈褓中的嬰兒成長為朝氣蓬勃的青年，也足以把初出茅廬的小夥兒錘煉成支撐家庭的頂梁柱。麵對（duì）我們為之奮鬥的環保事業（yè），於（yú）2017年又成立了複星環保公司。由此想到了（le）天堂一区人妻无码、複星成立的目的，牢記初心：

為社會——創造價（jià）值、技術升級、節省能源、汙水變清水；

為（wéi）客戶——優質工程、客戶（hù）滿意、解決後（hòu）顧之憂、提供更多附（fù）加值；

為家庭——收入有保障，生活越來越（yuè）美好；

為自（zì）己——能力（lì）修養提升、成就感、創（chuàng）造更多（duō）的價值。

回顧初心、分析當（dāng）下，由天堂一区人妻无码到複星，這是企業發展的變革期，隻有不（bú）斷的自我突破和變革才能（néng）推動著企（qǐ）業不斷前進。在此過程中，人起著至關重要的作用，企業這麽多年（nián）走過（guò）來（lái），也是靠著優秀的人才推（tuī）動的（de），放眼公司，天堂一区人妻无码員工有（yǒu）三種類型：

 第一種是很（hěn）靠譜的人。有（yǒu）上進（jìn）心（xīn），做事不會讓人操心，辦事也很讓人放心，總（zǒng）是能給公司帶來（lái）好（hǎo）的消息；

    第二種是（shì）表現一般（bān）的人。工作目標不（bú）明確，工作不（bú）夠主動，做事有時讓人費點心，辦事總是缺把火，勉勉強強完成工作；

第三（sān）種是拖後腿的人。像算盤珠子（zǐ），撥一下動一下，做（zuò）事（shì）讓人（rén）操心，辦事半拉子讓別人為其收（shōu）尾，這種類型的人說的最多（duō）的話就是算了吧。

一（yī）個企業要想（xiǎng）發展，要想力爭上遊，一（yī）定是靠一群靠譜的人、一群優秀的人，一個個成果堆砌的、一個個好消息鋪（pù）就的、一個個口（kǒu）碑形成（chéng）的。也正（zhèng）是這些靠譜的人給公司掙得了榮耀（yào），對於這類人我們應該給予更多的讚賞和掌聲。而另（lìng）外一些勉（miǎn）強完成，需要其他人操心、消耗精（jīng）力，很少有好消息的人，更（gèng）需發揮自己的積極性、主動性和創造性，多向優秀的人學習（xí），力求進步。最（zuì）可（kě）怕的是第三種人（rén），拖拉、浪（làng）費，做事（shì）半拉子，客戶不認可，而且他們也沒有羞恥心，懵懵懂懂不知道他的工作結（jié）果（guǒ）會給企業帶來（lái）了（le）什麽樣的拖累。

       中國共產黨有八榮八恥（chǐ），我們天堂一区人妻无码人（rén）也要有自己的榮辱觀（guān）： 

八（bā）榮八恥

以牢（láo）記使命、時刻維護公司利益為榮

以恪盡職守、永為公司創造價值為榮

以製定目標、排除萬難達成結（jié）果（guǒ）為榮（róng）

以勇於承擔（dān）、推（tuī）陳出新更高（gāo）要求（qiú）為榮（róng）

以敬天愛人、誠實守信修己利他（tā）為榮

以團結（jié）友善、真誠待人謙虛謹慎為榮

以不斷進取、為團隊的不斷進步為榮

以不負眾望、力求家人獲得幸福為榮 

以沒有目（mù）標、不（bú）負責任渾渾噩噩為恥

以自私自利、處心積慮打小算盤為恥

以陽奉陰違（wéi）、實際說一套做一套為恥

以避重就輕、遇（yù）難則退行事無果為恥

以（yǐ）自由（yóu）散（sàn）漫、行為無組織無紀律為（wéi）恥

以行事無章、低效浪費推脫狡辯為恥

以詆毀他人、狂妄自（zì）大脫離（lí）團隊為恥

以不思進取、讓同事家人不（bú）放心為恥 

我（wǒ）們要以那些不斷給企業帶來好消息的人為榮耀,同時要（yào）以那些拖後腿、不進步,不改變,不能（néng）創造價值的人為羞恥。我們每（měi）個人要有榮辱觀。時刻鞭策自己能（néng）不能做的更好？有沒有盡全力？我給公司帶來什麽好消（xiāo）息？能不能給公司創造更多的價值？我們每個人要以優秀的團隊為榮,時刻反省自己是不是能夠（gòu）變得更優秀（xiù）？

對於那些無組織（zhī）、做事情沒結果（guǒ）、拖拉浪費的人，我們要提醒他：你這樣影響團（tuán）隊士（shì）氣（qì）、阻礙公（gōng）司發展、影響我（wǒ）們收入。我們應該以這種行為、狀態感到羞愧。對於一貫如此（cǐ）、不思進取、不求改變，沒有給公司創（chuàng）造價值的人，我們以與（yǔ）其為伍而悲哀，以與其同行為恥（chǐ）。我們要給這類人投以鞭策的（de）目光,讓他感到在這個優秀（xiù）的（de）團隊無（wú）法混跡。我們（men）要把八榮八恥懸（xuán）掛上牆,銘記在心。提醒（xǐng）我們時刻抬頭遠望、低頭問心！